Si buscamos en el diccionario de la RAE la palabra “Secretaria” nos remite directamente a “Secretario, ria”, y si vamos a esa entrada nos encontramos con que su primera definición es la siguiente: “1. adj. desus. Se decía de la persona a quien se comunica algún secreto para que lo calle”.
Efectivamente, la palabra secretaria viene de secreto.
Cuando alguien busca una secretaria y puntualiza “se requiere absoluta confidencialidad” yo siempre pienso “pues claro, eso es como el valor en la mili, se presupone” (mencionando la mili, qué mayor soy, no?).
Si alguna vez en me he cruzado con alguna secretaria (o secretario, por supuesto) que no han sabido mantener esa discreción o confidencialidad, yo siempre he pensado que me encontraba ante un caso de intrusismo profesional.
Es curioso, si yo quisiera optar a cubrir un puesto para el que no tengo formación ni cualificación, todo el mundo lo consideraría absurdo y no verían correcto que me contratasen. Sin embargo, existen otros profesionales, con su correspondiente formación y titulación en otras ramas, a los cuales yo les he escuchado decir que iban a buscar trabajo de secretaria/o, ya que “para eso vale cualquiera” o “para eso no se necesita formación”.
Pues desde aquí me gustaría reivindicarnos. No sólo estamos formados, y cada vez más y mejor, si no que se nos exigen, como a cualquier otro profesional, una serie de cualidades “no tituladas”.
Entre esas cualidades se encuentra, obviamente, la discreción y la confidencialidad.
Yo no me imagino que para cubrir un puesto de electricista se especifique “imprescindible conocimientos de REBT”, o para una modista “se valorarán nociones de costura”. ¿Por qué hay que puntualizar que una secretaria debe ser discreta? ¿Por qué es tan necesario ser tan redundante?
Me niego a creer que se deba a que la discreción y la confidencialidad sean valores que cotizan a la baja, y por eso hay que exigirlos.
Me niego a creer que se traten de valores en peligro de extinción.
No en esta profesión.
No entre atuténtic@s profesionales.
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